2026年1月6日深夜，本该是休息的时间，小米公司的通告却像一块大石头扔进了平静的湖水里。
两个年薪千万级别的集团高管，就因为一个广告投放的活儿没盯着，一整年的奖励说没就没了。
那个经办人直接被卷铺盖赶出了公司，连个缓和的余地都没有，这手段实在是硬得让人心里发虚。
大伙儿盯着那张处理名单看了又看，谁也没想到，这次公司是动了真格的，直接往自己大将身上抡重锤。
01
2026年1月5日，小米公关部负责人徐洁云的社交账号评论区彻底沦陷了，放眼望去全是米粉们的怒火，那架势像是要把屏幕给点着了。
这事儿说起来也挺离谱，市场部有个胆儿大的经办人，居然想把公司的真金白银送给一个叫“万能的大熊”的网红。
这个博主在科技圈名声可不咋地，早些年就因为胡编乱造被大厂起诉过，关键是他平时没少在网上编排米粉，两边早就结下了梁子。
02
经办人这波操作简直就是拿着自家的口粮去喂对手，米粉们哪里受得了这个委屈，大家纷纷质问公司到底在搞什么。
这种情绪迅速蔓延到了管理层面前，毕竟小米是靠米粉起家的，这时候要是寒了粉丝的心，那根基可就动摇了。
小米的动作比所有人都预想的要快，2026年1月6日凌晨，内部调查就已经接近尾声，那个原本指望靠流量数据刷个漂亮业绩的经办人，还没等天亮就接到了人事部门的谈话通知。
03
处理通告出来的时候，职场圈子都沸腾了，第一条就是开除那个经办人，但这只是个开始。
真正让人坐不住的是对许斐和徐洁云的处理，许斐作为集团副总裁，又是名校毕业的高材生，在公司里那是排得上号的人物。
徐洁云更是核心团队里的重要成员，公关这一块的主力，结果这两个人居然因为管理失职，被通报批评。
04
即便是在高管那个层级，奖励数额也是个大数目，为了一个基层员工的疏忽，让两个功勋卓著的老将陪着受罚，这在公司历史上确实不多见。
很多员工在私下里议论，觉得这力度是不是有点大，但决策层的态度非常明确，在内部会上反复提到品牌原则的重要性。
如果连谁是自己的朋友、谁是自己的敌人都不分，那这种员工留在核心岗位上就是个隐患，这已经触碰了公司最不能碰的那根红线。
05
那个被辞退的经办人临走前还在翻看那个博主的数据，他心里始终觉得数据好看就是硬道理，却完全没意识到，流量背后的人心才是最贵的。
这种傲慢直接让他付出了失去岗位的代价，事情闹到这一步，其实已经成了一场全网关注的职场公开课。
大家都盯着许斐和徐洁云的反应，看这两个大佬会不会因为这事儿闹情绪，可公司内部传出的消息是，这两位不仅接受了处理，还带头进行了自我检讨。
06
这时候，外界发现了一个更让人意外的细节，那个经办人在审批这个投放项目的时候，其实收到过风险提醒，但他当时压根没往心里去。
甚至在面对质疑的时候，他还觉得是大家太保守了，就在那份决定书下发的前一个小时，经办人还在办公室里跟同事吹嘘这个博主的粉丝转化率有多高。
直到人事把盖了红公章的文件递到他手里，他那副得意的表情才彻底僵住了，他盯着文件上“严重违背公司原则”几个字，手突然开始发抖。
07
他在电脑上想找之前的沟通记录，结果发现后台权限已经被冻结了，就在这时候，他无意中看到了一份关于该博主的补充资料。
资料里记录的东西让他整个人如坠冰窟，那上面赫然写着该博主私下里对品牌非常不客气的评价。
经办人看着那些刺眼的字眼，脑子里一片空白，他这才明白自己到底给公司引来了一个什么样的麻烦
08
那份资料里清楚地写着，该博主在半年前的一场聚会上，对粉丝群体的描述极其轻蔑。
经办人看着这些内容，终于知道自己的职业生涯算是彻底交代在这儿了，原本他以为只是理念不合，没想到对方骨子里透着对这个品牌的排斥。
通告发出后，米粉的情绪总算平复了一些，米兰体育官方网站毕竟公司展现出的求职欲和诚意都摆在明面上了。
09
许斐和徐洁云的奖励没了，虽然疼，但却换来了粉丝对品牌的再次信任，这在商业往来中，其实是再合理不过的一种选择。
其实这事儿给所有打工人都提了个醒，领谁的工资就得替谁考虑，别总觉得管理层容易被糊弄。
在真正的原则问题面前，任何所谓的“业务能力”都救不了场，决策层在后来的沟通中提到，小米永远要和用户交朋友。
10
这句话听起来挺温和，但配上这次的处理结果，就显得非常有分量，它是告诉所有人，用户就是品牌的护城河，谁敢往这条河里扔杂物，谁就得离场。
那个经办人最后是一个人走下楼的，手里拎着一个装满物品的纸袋子，他走在园区的路上，周围还有人在讨论那份处理决定。
他低着头走得飞快，生怕有人认出他就是那个差点给公司信誉抹黑的倒霉蛋。
11
许斐和徐洁云并没有因为受罚就消极对待工作，相反，在接下来的时间里，相关部门的办公气氛比以前更严肃了。
{jz:field.toptypename/}全公司都在进行原则复盘，那种紧张的环境让每个员工都重新审视自己的工作流程。
那个被辞退的员工后来试图去别的互联网公司寻找机会，但他惊讶地发现，几乎所有的面试官都会问他关于“价值观”的看法。
12
这次处理的影响力，早已超出了公司内部，成了整个行业的风向标。
到了1月底，那场风波带来的负面议论已经消散得差不多了，新产品的发布依然如期举行，现场的粉丝甚至比以前更热情。
这种正视问题的态度，虽然代价不小，但确实保住了公司最核心的资产。
13
很多年后，人们谈起2026年开年的这场风波，还是会感慨那笔不小的损失。
但大家更在意的，是那次处理背后透出的那种对用户的敬畏，一家公司如果没有了初心，再高的流量也不过是空中楼阁。
至于那个网红博主，他在风波中并没有捞到什么好处，原本以为能靠这个项目给自己贴金，结果成了大家都避开的典型。
14
职场里的每一个选择，其实都在暗中定好了代价，经办人选择了投机，代价是前途，高管选择了疏忽，代价是奖励。
而公司选择了站在用户这一边，最终赢回了口碑。
当2026年的第一场雪落在北京的时候，总部大楼的灯火依然明亮，那个曾经引发争议的岗位已经换了新人。
15
每一个流程的审批都变得异常严谨，大家都明白，在这种地方工作，脑子里装的不止是业务，还得装着那份沉甸甸的责任。
这事儿闹到最后，其实是个挺正向的结局，虽然处理得猛烈了点，但总好过稀里糊涂地让问题扩大。
大家在社交平台上聊起这事儿，虽然还有调侃，但更多的是一种对这种严明纪律的认可。
16
看看这事儿办得，虽然让人觉得心惊，但确实透着一股子正气。
这年头，敢对自己内部的高层下这种狠手的单位不多了，小米这次算是把原则给立住了。
那个经办人偶尔也会在网上看到相关的消息，每当看到“粉丝”这两个字，他都会想起那个冬天的夜晚，有些错只要犯一次，可能就再也没有重来的机会了。
创作声明：本故事来源：【《小米公司关于市场部违规行为的处理通报》《澎湃新闻关于科技企业品牌公关危机的深度报道》《徐洁云社交媒体公开声明》】，本文依据史料的基础上进行创作历史故事，有些部分可能会在历史细节进行了合理推演。凡涉及推测性内容，均基于同时时代的社会背景、文化习俗和相关史料进行合理构建，部分细节进行了文学性渲染和合理推演，有部分为艺术加工，如有表达的观点仅代表笔者个人理解，请理性阅读。部分图片来源网络，或与本文并无关联，如有侵权，请告知删除；特此说明！谢谢！